Экономика доверия: «налоги» и «дивиденды»
Почему низкое доверие приводит к бюрократизму, текучести и избыточным издержкам, а высокое — к ускоренному росту, инновациям и истинному сотрудничеству.
Вебинар Тренинг-Бутика
Доверять нельзя контролировать:
как перейти от договоренностей к культуре ответственности
как перейти от договоренностей к культуре ответственности
Почему стоит участвовать
Прописать регламенты ответственности и призывать к открытости — не означает автоматическое наличие доверия в команде. Главный барьер на пути к эффективному взаимодействию кроется в избыточном контроле и опасении оказаться в уязвимой позиции перед коллегами или руководством.
-
Научно обоснованная методика
В основе вебинара — адаптация 5 признанных международных моделей доверия (Mayer, Hurley, Robbins & Judge и др.) под контекст и реалии российского бизнеса.
-
Системная диагностика
Поймёте, как измерить доверие на 4 уровнях (к коллегам, руководителю, топ-менеджменту и правилам компании) и где именно происходят «утечки» ресурсов.
-
Практические фреймворки
Узнаете, как применять инструменты корпоративной антропологии для диагностики и сопровождения изменений
О чём поговорим на вебинаре
Где поставить запятую: «Доверять нельзя контролировать»
Как найти баланс между контролем и самостоятельностью сотрудников. Почему избыточный контроль блокирует ответственность и как психологическая безопасность помогает открыто говорить об ошибках.
От слепого доверия к разумному
Как пройти между крайностями подозрительности и легковерия и выстроить позицию «здравого смысла».
Научная модель диагностики Тренинг-Бутика
Как измерить дистанцию доверия на 4 уровнях: к коллегам, руководителю, топ-менеджменту и правилам компании.
Ведущие вебинара
Мария Королькова
- Консультант по организационному развитию, коуч (PCC ICF), психолог, бизнес-тренер. Преподаватель программ по эмоциональному интеллекту, управлению собой и персональной эффективности
Александр Пронин
- Координатор исследовательских проектов Тренинг-Бутика
Запись на эфир
Оставьте свои контакты. Мы пришлём напоминание и ссылку на трансляцию.
Cерия вебинаров Тренинг-Бутика
«Открытая среда»
«Открытая среда»
- 01
Только практический опытКейсы из практики экспертов Тренинг-
Бутика и приглашённых спикеров —
забирайте готовые к применению чек-
листы и фреймворки - 02
Актуальные и прикладные темыОт внедрения ИИ и адаптации культур к
изменениям до выгорания, сложных
диалогов и управления знаниями. - 03
Живой разбор кейсовЗадавайте вопросы экспертам и получайте
рекомендации под свой контекст.
Прошедшие вебинары серии
В критический момент правила не сработают
Максим Шмакотин (Тренинг-Бутик) и Аннман Канцян (Вербо) — о том, как объяснить сотрудникам ценности корпоративной культуры
смотреть запись
Как получить отдачу от ИИ
Партнёр Тренинг-Бутика Арсентий Аникеев поделился результами международных исследований и рассказал, как приживить ИИ в корпоративной культуре компании
смотреть запись
Антропо-детектив на золотом руднике
Команда из 5 антропологов отправилась на золотодобывающий прииск в якутской тайге, чтобы понять, почему сотрудники не соблюдают новые рабочие стандарты
запись — скоро