Запуск и инвестиции
Компания закупает доступ к ИИ-инструментам и ожидает рост эффективности.
Покупка лицензий, выдача доступов и базовое обучение сами по себе не создают рабочих привычек и не дают бизнес-результата. Главный барьер на пути к окупаемости ИИ кроется в корпоративной культуре компании.
Компания закупает доступ к ИИ-инструментам и ожидает рост эффективности.
Появляются локальные энтузиасты и точечные кейсы, но системного эффекта на уровне бизнеса не происходит.
Без правил, доверия и примера со стороны руководителей команда возвращается к старым способам работы. Инструмент остаётся, привычка не возникает.
Сделаем обзор свежих международных исследований: почему большинство проектов по внедрению ИИ буксуют и как культура компании напрямую влияет на окупаемость технологий.
Представим обновлённую исследовательскую модель Тренинг-Бутика. Разберём конкретные элементы и аспекты culture-driven подхода, с которыми необходимо работать руководителям и HR.
Покажем, как провести диагностику готовности вашей культуры и сместить фокус с простого «использования утилиток» на глубинную работу с организационным кодом.
На вебинаре я поделюсь последними данными из актуальных международных исследований и нашей обновлённой моделью КОД ИИ. Мы разберём, почему без работы с культурой любые инвестиции в искусственный интеллект остаются списанными расходами, и покажем карту элементов культуры, требующих внимания.
Оставьте свои контакты. Мы пришлём напоминание и ссылку на трансляцию.